La Ligne Bleue N°30 - INF. Stratégie : se former pour performer

Publié le mardi, 02 août 2016 10:00

Retrouvez l'ensemble des actualités de la Newsletter fédérale, datant du mois d'août 2016.

INF. Stratégie : se former pour performer

Glace

Transformer le niveau des joueurs dans les années à venir passe par un travail collectif. Chacun doit apporter sa pierre à l’édifice à son niveau d’intervention tant dans le cadre des formations que dans la pratique professionnelle quotidienne. Le hockey sur glace est un sport de passionnés, partageons ses valeurs et œuvrons pour que les joueurs réalisent des performances. 

Après trois années de vie intense l’Institut National de Formation de la FFHG a mis en place diverses formations qui ont profitées à plus de 800 personnes. Les bénévoles et les professionnels bénéficient des formations fédérales (9 modules à ce jour et 6 à l’étude), le CQP animateur de patinoire option HG, le Diplôme d’état jeps sans oublier la formation continue des entraîneurs dont la dernière en date s’est dérouléé à Gap.

La DTN à la volonté de former le joueur de niveau mondial en améliorant l’apprentissage des techniques et des tactiques des jeunes joueurs dès la catégorie U9. Cet objectif n’est possible que si les entraîneurs en poste participent aux sessions de formation continue. Regrouper les entraîneurs permettra de travailler sur les programmes d’enseignement, sur les exercices techniques et tactiques, d’échanger les bonnes pratiques et le savoir-faire professionnel. Les futures formations mettront l’accent sur des contenus transversaux comme amélioration de l’accueil, la prise en compte de la citoyenneté, du code de conduite des joueurs. Tous ces leviers, comme des pré-requis aux apprentissages, participent à l’amélioration de la formation des joueurs tout au long du cursus. La performance que nous visons dans les formations nécessite une conjonction des énergies et des compétences : coordonner les actions individuelles autour d’un projet éminemment collectif.

CoursPour ce faire les formations prennent en compte toute la complexité de l’organisation. Former les entraîneurs n’est pas suffisant. C’est la raison pour laquelle nous proposons des formations pour les dirigeants de clubs, pour les teneurs de table de marque et bientôt des échanges avec les formations d’arbitres pour apporter quelques contenus répondant aux contraintes des rencontres.

Les formations proposées par l’INF sont visibles sur le site de la FFHG dès le début du mois de septembre 2016. Module A (Initiation, animation), Module B (apprentissage des techniques), Module C (enseignement des tactiques individuelles), Module D (tactiques collectives et systèmes de jeu), Module E (pédagogie, sécurité, citoyenneté, métier d’entraîneur), Module chef matos et logistique. Combiner trois modules (ABE) rendre des séances et une analyse vidéo permet aux bénévoles d’obtenir un diplôme fédéral de niveau 1 (DF1). Le DF2 combine BCE et le DF3 associe les modules CDE.

Le métier d’entraîneur étant à la fois riche et complexe l’INF diversifie son offre :

  • Le module préparation physique (PP1) hors glace,
  • Un module coaching a émergé avec le DE JEPS, il confronte les points de vues des arbitres et des entraîneurs dans la gestion des matches, des entraînements, dans la connaissance des règles et leur application,
  • Formation de dirigeants avec des regroupements régionaux ou de secteurs,
  • Des formateurs de Gardiens de but opérationnels dès la rentrée septembre,
  • Formation professionnelle continue des entraîneurs 2017 à Paris, si possible proche des championnats du monde,
  • Former les entraîneurs aux contenus de la catégorie U9

Deux formations sont possibles pour se professionnaliser : 

  • Le CQP dont la formation commence à GRENOBLE chaque année en janvier : 4 sessions, 6 mois d’alternance dans le club, 1 projet d’action et l’acquisition de 4 modules fédéraux. Les stagiaires vivent 250h de formation réparties ainsi : 150 h de cours dont 40h de FOAD et 100h d’alternance. Les détenteurs du certificat de qualification professionnelle peuvent exercer légalement contre rémunération jusqu’à la catégorie U13 en compétition.
  • Le DE JEPS Hockey sur glace mention perfectionnement sportif accueille une 2è promotion : 9 sessions réparties sur 18 mois, l’alternance dans le club qui peut être élargie en entreprise et dans la ligue. Les stagiaires font 1000h de formation: 500h en organisme de formation dont 200h de travail personnel et 500h en Alternance dont 200 heures de FOAD (triade tuteur/stagiaire/formateur).

Contactez UNIFORMATION pour demander un financement. Des conseillers régionaux étudient les dossiers au cas par cas. Pour l’avenir l’INF est en train de concevoir un DE JEPS réservé aux SHN et aux entraîneurs de la Magnus, puis un DES jeps spécialité performance sportive prévus au plus tard en 2018.
 

 

Modifié le mercredi, 03 août 2016 09:55
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